Индивидуальный трудовой спор в Воронеже
Если между работником и работодателем существуют определенные разногласия по отношении к правовым актам, конкретным договоренностям и другим вопросам, где нарушается трудовое законодательство, тогда между этими сторонами может возникнуть индивидуально-трудовой спор. Благополучное разрешение трудовых споров в Воронеже возможно, если обратиться в нашу компанию.
Какие виды трудовых споров бывают:
Консультация по телефону: +7 (473) 230 — 72 — 42 +7 (473) 221 — 20 — 52 Заказать обратный звонок |
Услуги и цены |
- нарушены обязательства по социальному страхованию со стороны руководителя организации (отказ оплатить больничный);
- нарушены отношения по контролю и надзору;
- нарушены отношения, которые касаются курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки;
- несогласие с итогом разрешения спора по трудовым вопросам профильной комиссией;
- социально-партнерские отношения были нарушены;
- нарушены права работника в управлении организацией;
- нарушены отношения по управлению и организации труда;
- неправомерный отказ в приеме на рабочую должность;
- нарушение отношений, установленных в трудовом договоре по материальной ответственности.
Индивидуально-трудовой спор может быть относительно выплат и возмещения ущерба. Такие споры могут также инициироваться лицами, которые считают, что их подвергли дискриминации или несправедливо уволили.
Рассмотрение трудовых споров в Воронеже
Осведомленность сотрудников о своих правах, когда дело касается таких вопросов, как отпуск, декрет, заработная плата, в наше время значительно возросла. Это приводит к тому, что они все чаще обращаются к адвокатам для законной защиты своих интересов.
Порядок трудовых споров:
- судебный, когда спор рассматривается только в суде;
- досудебное решение конфликтной ситуации.
Адвокат нашей компании по трудовым спорам предлагает такие услуги:
- предварительная консультация в сфере трудовых отношений;
- восстановление сотрудника на прежнем рабочем месте;
- расторжение, оспаривание, изменение трудовых договоров;
- взыскание компенсаций, заработной платы;
- выплаты ущерба работнику;
- составление процессуальных документов или искового заявления.
Наши юристы обеспечат грамотное представление в суде, помогут защитить свои права и отстоять интересы, решить спор в пользу истца. Следует знать, что если человека незаконно уволили, не выплатили установленную в договоре зарплату, отказали в приеме на работу без объективных причин, незаконно сократили размер зарплаты – он всегда сможет отстоять свои права в суде, если подключит к процессу профессионального юриста.