Индивидуальный трудовой спор в Воронеже

Если между работником и работодателем существуют определенные разногласия по отношении к правовым актам, конкретным договоренностям и другим вопросам, где нарушается трудовое законодательство, тогда между этими сторонами может возникнуть индивидуально-трудовой спор. Благополучное разрешение трудовых споров в Воронеже возможно, если обратиться в нашу компанию.

Какие виды трудовых споров бывают:

Консультация по телефону:
+7 (473) 230 — 72 — 42
+7 (473) 221 — 20 — 52
Заказать обратный звонок

Услуги и цены

нарушены обязательства по социальному страхованию со стороны руководителя организации (отказ оплатить больничный);
нарушены отношения по контролю и надзору;
нарушены отношения, которые касаются курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки;
несогласие с итогом разрешения спора по трудовым вопросам профильной комиссией;
социально-партнерские отношения были нарушены;
нарушены права работника в управлении организацией;
нарушены отношения по управлению и организации труда;
неправомерный отказ в приеме на рабочую должность;
нарушение отношений, установленных в трудовом договоре по материальной ответственности.

Индивидуально-трудовой спор может быть относительно выплат и возмещения ущерба. Такие споры могут также инициироваться лицами, которые считают, что их подвергли дискриминации или несправедливо уволили.

Рассмотрение трудовых споров в Воронеже

Осведомленность сотрудников о своих правах, когда дело касается таких вопросов, как отпуск, декрет, заработная плата, в наше время значительно возросла. Это приводит к тому, что они все чаще обращаются к адвокатам для законной защиты своих интересов.

Порядок трудовых споров:

судебный, когда спор рассматривается только в суде;
досудебное решение конфликтной ситуации.

Адвокат нашей компании по трудовым спорам предлагает такие услуги:

предварительная консультация в сфере трудовых отношений;
восстановление сотрудника на прежнем рабочем месте;
расторжение, оспаривание, изменение трудовых договоров;
взыскание компенсаций, заработной платы;
выплаты ущерба работнику;
составление процессуальных документов или искового заявления.

Наши юристы обеспечат грамотное представление в суде, помогут защитить свои права и отстоять интересы, решить спор в пользу истца. Следует знать, что если человека незаконно уволили, не выплатили установленную в договоре зарплату, отказали в приеме на работу без объективных причин, незаконно сократили размер зарплаты – он всегда сможет отстоять свои права в суде, если подключит к процессу профессионального юриста.